Hieronder drie mogelijke manieren om de juiste online marketeer voor jouw bedrijf te vinden:
1 Zelf de werving en selectie doen:

 Je kunt natuurlijk de hele werving en selectie zelf doen:

  • Het begint met de inhoud van de vacature, welke vragen ga je stellen:
  • Welke werkzaamheden gaat de online marketeer doen?
  • Welke opleidingseisen moet je stellen?
  • Er zijn diverse certificeringen van o.a. Google, welke zijn nodig voor deze functie.
  • Een certificaat van bijvoorbeeld Google Analytics geeft aan, dat er bepaalde kennis is opgedaan, maar niet of de marketeer de statistieken goed weet te interpreteren.
  • Welke werkervaring heeft de ideale kandidaat?
  • Wat zijn de juiste vragen in een sollicitatiegesprek, om erachter te komen of de kandidaat de juiste is?
  • Onderaan deze pagina staat een een white paper “Doorgrond het cv van een online marketeer“, met veel tip en adviezen per vakgebied binnen online marketing.
2 Je besteedt het uit aan een recruiter:

Dat scheelt tijd, maar is het resultaat wel wat je wil?

  • Nadeel is dat een recruiter geen diepgaande kennis heeft van online marketing.
  • De recruiter heeft meestal een beperkt aantal kandidaten, dat aan de eisen voldoet.
  • Vaak zullen enkele CV’s naar de werkgever worden gemaild, waaruit een keuze gemaakt kan worden.
A Digital You:
  • Wij zijn geen recruiters die online marketing als branche hebben gekozen.
  • A Digital You is precies het tegenovergestelde. Wij zijn al sinds de opkomst van het internet werkzaam binnen de online marketing branche.
  • Een groot deel van het succes van ons bureau wordt namelijk bepaald door te weten wat er nodig is voor een klant en wie hiervoor het meest geschikt is.
  • Daarnaast hebben we een zeer uitgebreid netwerk opgebouwd binnen de online marketing branche. Zo beheren we bijvoorbeeld het grootste blog op het gebied van online marketing met ruim 50.000 bezoekers per maand en 30.000 nieuwsbrieflezers.
  • Tenslotte hebben we met de in 2010 opgerichte online marketing academy inmiddels ruim 1300 mensen succesvol opgeleid.
  • Door onze intensieve kennisdeling en jarenlange aanwezigheid weten wij praktisch elke online marketeer te bereiken en is men vaak ook bereid om met ons in gesprek te gaan. Hierdoor kunnen we in de meeste gevallen ook snel die online marketing vacature vervullen.
Vul het formulier in en je gaat automatisch naar de white paper “Doorgrond het cv van een online marketeer“.